[Hong Kong Economic Times] Startup好蹺易有 「船長」難求

香港這兩年間創業氛圍極濃,在不同場合也聽到好蹺,但好蹺易有,「船長」難求。

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[Hong Kong Economic Times] Startup好蹺易有 「船長」難求

In Press April 14, 2016

香港這兩年間創業氛圍極濃,在不同場合也聽到好蹺,但好蹺易有,「船長」難求。

如果Startup有如行船,公司CEO就是船長,擁有堅定信念,專精於某個領域和有着過人閱歷,能夠在茫茫藍海上找到方向、與各式人種交易合作、避開礁石,帶領整個團隊探索前進,期望有天發現新大陸,在市場上佔得一席位

我有一位朋友,從事餐飲業收銀系統近廿年,曾擔任業界知名公司營運總監一職。任職期間,他發現不少商戶均想設立會員制度幫助生意,或認為現有會員制度表現未如理想,白費心機及金錢;另一邊廂,顧客亦鮮有隨身攜帶數十張會員卡或優惠卡在身,白白錯過儲分和享受優惠的機會。

於是,一年前,他另起爐灶,研發應用程式及會員制度系統。一方面,用家只需一個App即可成為精選餐廳的會員,輕易獲得優惠及賺取積分,享受福利;另一方面,合作餐廳以極低成本建立完善會員制度,妥善管理會員數據並作出分析,針對性作出推廣,驅使現有顧客再次幫襯,甚至吸引更多新顧客,增廣客源。

一年後的今天,他已經與17個餐飲品牌合作,登記會員人數接近20萬,並在剛過去的「Hong Kong ICT Awards 2016香港資訊及通訊科技獎」中奪得「最佳流動應用程式獎」,獲得業界內外認同。

我的朋友叫黃偉生,是Storellet的船長。1年前毅然辭職,賣樓創業,帶着他的團隊衝過一個又一個漩渦,現在始見新大陸的邊緣。